Nous sommes plus forts ensemble, tirant notre force de nos différentes perspectives, expériences et croyances.
Nous nous encourageons mutuellement à donner le meilleur de nous-mêmes par le biais du leadership, de la formation, des outils, et des récompenses.
Nous fournissons des solutions de mobilité sûres et durables qui font la différence dans la vie de nos collègues, de nos clients et de nos communautés.
Nos valeurs déterminent notre façon de travailler, de penser et de nous comporter.
Nous élaborons nos stratégies à travers les yeux de nos clients.
Nous nous tenons, nous-mêmes et les autres, responsables de nos performances.
Nous travaillons à l'unisson, en acceptant nos différences.
Nous nous efforçons de faire ce qu'il faut, quoi qu'il arrive.
Nous nous challengeons au quotidien pour penser différemment.
Le feedback de nos employés est le moteur de notre succès. Nous menons chaque année plusieurs
enquêtes de satisfaction
auprès de nos employés, en posant à nos 24,500 collaborateurs, des questions sur les progrès
accomplis dans la mise en
œuvre de notre vision et de nos valeurs, et sur les points à améliorer.
Notre taux de participation aux enquêtes est supérieur à 80 % et nous obtenons régulièrement des résultats supérieurs à
80 % en ce qui concerne la satisfaction globale des employés. Nous utilisons les résultats pour continuer à développer
des programmes visant à stimuler l'engagement des employés et à faire d'Avis Budget Group un endroit où il fait bon
travailler.
Le classement World's Best Companies 2024 est une analyse complète menée pour identifier les entreprises les plus performantes à travers le monde. Ils ont été identifiés sur la base de trois dimensions principales : la satisfaction des employés, la croissance du chiffre d'affaires et la durabilité (E.S.G.).
Dans le cadre d'un rapport annuel mettant en évidence les entreprises qui se distinguent dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises dans 14 secteurs d'activité, Avis Budget Group s'est classé au 21e rang dans le secteur des services aux professionnels.
Reconnaîssent les personnes et les entreprises qui "se surpassent" en matière de recrutement, d'embauche et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Le prix de la liberté récompense spécifiquement l'embauche et le maintien dans l'emploi des vétérans handicapés.
Met en lumière les principaux employeurs qui influencent l'avenir du travail. Il s'agit des 180 employeurs (sur plus de 750 000 organisations) présents sur Handshake qui offrent les meilleures opportunités de stages et de début de carrière. Ce programme annuel de récompenses reconnaît les employeurs qui se distinguent par leur engagement envers les talents et célèbrent les meilleurs lieux de travail qui attirent la génération Z.
Avis Budget Group a reçu le prix OnCon Icon Award pour avoir été l'une des 100 meilleures équipes de Talent Acquisition, reconnue pour son impact sur l'organisation, ses contributions significatives à sa communauté, son innovation et son leadership exceptionnel. Les OnCon Icon Awards célèbrent les réalisations exceptionnelles des meilleures organisations et équipes à travers le monde.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où les collaborateurs se sentent valorisés pour leur
singularité, reconnus pour leurs talents variés, et peuvent être eux-mêmes au travail.
Grâce à notre stratégie #PowerofDIFFERENT, nous embrassons et célébrons les différences démographiques, culturelles et
de style de vie de nos collaborateurs.
La stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) d'Avis Budget Group s'inscrit
dans le prolongement de
l'engagement de l'entreprise à faire progresser l'avenir de la mobilité. Il s'agit notamment
de soutenir un monde où la
mobilité est totalement connectée et d'exercer nos activités d'une manière sûre, durable et
équitable.
Dans notre rapport annuel sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, nous faisons preuve de
transparence quant aux progrès que nous avons réalisés dans quatre domaines clés : notre stratégie ESG globale, la
gestion de l'environnement, le soutien aux personnes et aux communautés et la conduite de nos activités dans les règles
de l'art.
Notre ambition "Drive To Do Good" est notre stratégie mondiale de volontariat dans le cadre
de laquelle nous nous
associons à des centaines d'organisations caritatives à l'échelle mondiale et locale. Depuis
2018, nous avons collecté
plus de 1,4 million de dollars pour trois incroyables organismes de bienfaisance :
Make-A-Wish Foundation, Susan G.
Komen et Alex's Lemonade Stand Foundation.
Nos collaborateurs sont fiers de collaborer à notre initiative "Food Drive to 2025", qui consiste à donner chaque année
des dizaines de milliers d'articles à des banques alimentaires dans le monde entier.
Nous nous engageons à exercer nos activités dans le respect des principes directeurs des
Nations Unies relatifs aux
entreprises et aux Droits de l'International Labor Organization’s Fundamental Conventions.
Guidés par la déclaration de politique générale de l'entreprise en matière de droits de l'homme, nous nous attachons à
créer une culture et une activité fondées sur la transparence, l'inclusion, le respect mutuel, la responsabilité et la
compréhension.
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