Gebietserweiterungen 2024 – Nutzt eure Chance!
Ihr sucht eine neue Herausforderung oder kennt jemanden, der sich verändern möchte? Dann werdet jetzt aktiv! Im Zuge unserer Gebietserweiterungen suchen wir Mitarbeitende an den folgenden Standorten:
Bewerbt euch jetzt oder empfehlt uns Kandidat:innen, indem ihr auf „Jetzt bewerben / empfehlen“ klickt. Die Details des Empfehlungsprogramms findet ihr unten
- Flensburg
- Kiel
- Bad Oldesloe
- Lübeck
- Rostock
- Schwerin
- Hamburg
- Bielefeld
- Gütersloh
- Gießen
- Marburg
- Siegen
- Göttingen
- Kassel
- Bad Nauheim
- Bad Vilbel
Mitarbeitende empfehlen Mitarbeitende - Teilnahmebedingungen
Teilnahmeberechtigte
Alle Mitarbeitenden können neue Mitarbeitende für ABG empfehlen. Ausgeschlossen sind lediglich die folgenden Gruppen:
- Mitarbeitende aus dem Bereich Human Ressources sowie Mitarbeitende im Job Grade C oder höher sind generell von der Teilnahme ausgeschlossen.
- Führungskräfte sind für jene Positionen von der Teilnahme ausgeschlossen, die in ihrer eigenen Berichtslinie liegen.
Des Weiteren gelten die folgenden Bedingungen:
- Jede Empfehlung von Kandidat:innen kann nur einem/r bestimmten Mitarbeitenden zugeordnet werden, niemals aber mehreren Mitarbeitenden.
- Es gibt jedoch keine Begrenzung für die Anzahl der Empfehlungen, die einzelne Mitarbeitende abgeben können.
- Sowohl die werbenden Mitarbeitenden als auch die angeworbenen Mitarbeitenden müssen zum Zeitpunkt der Auszahlung bei der Gesellschaft beschäftigt sein.
- Unterliegen empfehlende Mitarbeitende vertraglichen Beschränkungen im Zusammenhang mit ihrem früheren Arbeitsverhältnis, die es ihnen verbieten, frühere Kolleg:innen abzuwerben oder sich an deren Anwerbung zu beteiligen, wird die Empfehlungsprämie für jede Empfehlung, die gegen diese Beschränkungen verstößt, einbehalten.
Vorgehensweise
Bewerber:innen müssen bei ihrer Online-Bewerbung den Namen und die E-Mail-Adresse (geschäftlich oder privat) der Anwerbenden angeben. Anwerbende erhalten eine E-Mail, worüber sie die Empfehlung mit der eigenen Workday-ID bestätigen müssen.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Bewerber:innen aktiv über die Workday Karriere Applikation zu empfehlen. Die Bewerber:innen erhalten daraufhin per Email einen Link zur jeweiligen Stellenausschreibung. Dieser Schritt ist nicht zwingend nötig, um sich für den Empfehlungsbonus zu qualifizieren. Bewerber:innen können sich auch eigenständig direkt bewerben und wie beschrieben die Daten der Anwerbenden angeben.
Auszahlung und Höhe der Prämien
Teilnahmeberechtigte
Bei Anwerbung von Service Agents: Nach Arbeitsantritt der angeworbenen Mitarbeitenden werden den jeweiligen Anwerbenden 250,- € (brutto) mit dem Monatsgehalt des Folgemonats ausbezahlt.
Bei Anwerbung von Rental Sales Agents, Station Managern oder Area Managern: Nach Arbeitsantritt der angeworbenen Mitarbeitenden werden den jeweiligen Anwerbenden 250,- € (brutto) mit dem Monatsgehalt des Folgemonats ausbezahlt. Nach erfolgreich bestandener Probezeit der angeworbenen Mitarbeitenden werden den jeweiligen Anwerbenden zusätzlich 500,- € (brutto) mit dem Gehalt des Monats, der auf den letzten Monat der Probezeit folgt, ausbezahlt.
Alle Zahlungen werden als Bruttoeinmalzahlung abgewickelt und unterliegen den gesetzlich vorgegebenen Steuern und Abzügen. Die hier genannten Prämien gelten nur für erfolgreiche Empfehlungen für die Standorte Flensburg, Kiel, Bad Oldesloe, Lübeck, Rostock, Schwerin, Hamburg, Bielefeld, Gütersloh, Gießen, Marburg, Siegen, Göttingen, Kassel, Bad Nauheim und Bad Vilbel. Für alle anderen Standorte des Unternehmens gelten die regulären aktuellen Konditionen des Empfehlungsprogramms.
Zulassungskriterien – Kandidat*innen:
- Empfohlene Kandidat:innen dürfen weder aktuell noch zu irgendeinem Zeitpunkt bei der Avis Budget Group oder einem seiner verbundenen Unternehmen beschäftigt gewesen sein, auch nicht als Auftragnehmer*innen, die direkt für das Unternehmen oder über eine dritte Partei arbeiten.
- Empfohlene Kandidat:innen dürfen sich innerhalb der letzten 6 Monate weder selbständig noch auf Empfehlung anderer Mitarbeitender oder einer anderen Quelle, wie z. B. einer Personalagentur, um eine Stelle beim Unternehmen beworben haben.
Vertraulichkeit
Alle Bewerbungen werden absolut vertraulich und unter Einhaltung aller aktuellen Datenschutzrichtlinien behandelt.